2月1日(日)
黒田基樹
公武統一政権を作った秀吉の狙いとその歴史的意味
豊臣兄弟～秀吉と秀長の実像に迫る（9）秀吉が作った公武統一政権と歴史のif
今後の配信予定
配信予定は変更する場合があります。ご了承ください。（毎月1日、15日頃更新）
2月2日(月)
大塚有希子
定量分析と定性分析――リスク分析をするときの2つの方法
プロジェクトマネジメントの基本（5）リスクマネジメントのプロセスと効果
2月2日(月)
大塚有希子
スコープ・クリープはリスクが大きい…どうすればいい？
プロジェクトマネジメントの基本（6）ビジネスアナリシスの仕事
2月3日(火)
大塚有希子
発注側と受注側で異なるプロジェクトの成功・失敗要因
プロジェクトマネジメントの基本（7）アジャイルプロジェクトと成功の鍵
2月3日(火)
大塚有希子
新規顧客を増やす作戦と顧客リレーションを高める方法
プロジェクトマネジメントの基本（8）要求の分類と価値の提供
2月4日(水)
柳川範之
なぜいまファミリー企業への注目が世界的に高まっているか
これからの社会・経済の構造変化（3）新しいファミリーガバナンスの時代
2月5日(木)
柳川範之
日本の場合、トップダウンよりボトムアップで変えるべき？
これからの社会・経済の構造変化（4）日本企業の課題と組織改革の壁
2月6日(金)
執行草舟
親に価値があるのは「正しいから」でなく「親は親だから」
日本文化の世界的特徴（8）大家族制度と忍ぶ恋
2月6日(金)
中島隆博
AI時代と人間の再定義（5）
2月7日(土)
中島隆博
AI時代と人間の再定義（6）
2月7日(土)
中島隆博
AI時代と人間の再定義（7）
2月8日(日)
小原雅博
こどもと学ぶ戦争と平和（1）
2月9日(月)
水野道訓
ソニー流の「人材論」「新規ビジネス論」を具体的に語ろう
ソニー流「人的資本経営と新規事業」成功論（1）人を真に活かす人事評価とは
2月9日(月)
水野道訓
「人材の組み合わせ」こそ「尖った才能」を輝かせる必勝法
ソニー流「人的資本経営と新規事業」成功論（2）“変わり者”の生かし方と後継者選び
2月10日(火)
水野道訓
新規事業を成功させるリーダーとは…上意下達はなぜダメか
ソニー流「人的資本経営と新規事業」成功論（3）「現場の熱」こそ多角化の要点
2月11日(水)
柳川範之
これから必要な人材と人材教育とは？（1）
2月11日(水)
柳川範之
これから必要な人材と人材教育とは？（2）
2月12日(木)
柳川範之
これから必要な人材と人材教育とは？（3）
2月13日(金)
執行草舟
なぜ道理だけで成功した日本企業は長続きしないのか
日本文化の世界的特徴（9）道理と情愛の日本の経営
2月13日(金)
大塚有希子
マズローの欲求階層説を発展させたアルダーファの理論とは
プロジェクトマネジメントの基本（9）リーダーシップとモチベーション
2月14日(土)
大塚有希子
論理的？計画的？社交的？冒険的？利き脳による4タイプ
プロジェクトマネジメントの基本（10）大脳生理学によるモチベーション理論
2月15日(日)
小原雅博
こどもと学ぶ戦争と平和（２）