2020年の再出発に向けて~大きな視野で捉えるウォーミングアップの時期~
この講義の続きはもちろん、
5,000本以上の動画を好きなだけ見られる。
スキマ時間に“一流の教養”が身につく
まずは72時間¥0で体験
(会員の方に広告は表示されません)
政府も後押し! 女性起業家になるなら今がチャンス!
2020年の再出発に向けて~大きな視野で捉えるウォーミングアップの時期~
大竹美喜(アメリカンファミリー生命保険会社日本支店(現アフラック生命保険株式会社)設立者)
2020年の東京オリンピック・パラリンピック開催に向けて、われわれはこれからの7年間をいかに取り組んでいくか。またどう捉えるべきなのか。大竹美喜氏が語る。
時間:4分32秒
収録日:2013年12月3日
追加日:2014年6月26日
≪全文≫

●女性企業家育成など人材育成は重要


大竹 米国のシカゴ大学は、今回ノーベル賞受賞者が2名出て、トータルで89名の受賞者を輩出しています。90名近いわけです。1つの大学で89名がノーベル賞をもらっていて、「ノーベル王国」と言われているのです。

 その理由はなぜかと調べたところ、教養教育を徹底してやっているのです。シカゴ大学は東部の大学に比べるとランクは下ってしまいますが、これほどのノーベル賞受賞者を輩出しています。これがリベラルアーツのなせる技なのです。

 これを日本国で、哲学者で元東京大学名誉教授の今道友信先生や東京大学教養学部名誉教授本間長世先生がやろうとなさったのですが、他界されてしまいました。次に続く人はどなたなのか分かりませんが。

 もっとさかのぼれば、新渡戸稲造さんが東京女子大をつくりましたが、なぜ東女をつくったかと言えば、女性のリーダーを育成しようと思っておつくりになったのです。しかし、戦争に突入して、また男社会に逆戻りし、今日までそれがずっと続いているというのが日本です。

 ですから、今、安倍総理も日本政府も、女性の起業家を誕生させようと推進しています。旧開銀・日本政策投資銀行の橋本徹社長は、今、そこにものすごい融資の枠をつくり、女性起業家を育成しようとしています。ここは未知の分野です。ここをしっかりバックアップすれば、GDPは4パーセントアップにつながるのではないかと試算している人もいます。

―― 全く手付かずのところが動き始めたら早いですね。

大竹 早いです。この国は、やり始めたら一気呵成にやると思います。やはりこれは政策なのです。政治の力というのは、非常に大事です。


●オリンピックまでの7年間はウォーミングアップの時期


―― でも、女性起業家に今からなりたいと思っている人は、すごく有利ですね。

大竹 ええ。それと、東京オリンピック・パラリンピック開催も決定しましたので、この7年間に、若者もかなり活気付くと思います。

―― やはり日本にとっては最後のチャンスですよね。

大竹 はい、これは信じられないほどです。「明治維新と戦後と、今。大きく分ければ3つの時代の変革期」というように捉えたらどうなのでしょうか。

 2020年から再出発する。この7年間はそのためのウォーミングアップです。オリンピック開催と同時に、一気呵成に国が繁栄する。もちろん...

スキマ時間でも、ながら学びでも
第一人者による講義を1話10分でお届け
さっそく始めてみる
(会員の方に広告は表示されません)
「経営ビジネス」でまず見るべき講義シリーズ
ハラスメント防止に向けた風土づくり(1)ハラスメントの概要
増え続けるハラスメント…その背景としての職場の特徴
青島未佳
重職心得箇条~管理職は何をなすべきか(1)時代に請われ、時代に応えた佐藤一斎
リーダーの心得…幕末の偉人たちを育てた佐藤一斎に学べ!
田口佳史
組織改革の要諦~活性化と人材活用(1)準備、スピード、タイミング
組織改革は最初に全体像と将来像を示すのが重要
秋池玲子
チームパフォーマンスを高める心理的安全性(1)心理的安全性が注目される理由
なぜ今「心理的安全性」なのか、注目を集める背景に迫る
青島未佳
ウォーレン・バフェットの成功哲学(1)「世界一の投資家」の実像
世界一の投資家ウォーレン・バフェット…賢人と呼ばれる理由
桑原晃弥
「発想力」の技法を学ぶ(1)発見と探究(前編)
“なぜ”を繰り返せ!『発想力の全技法』に学ぶ原因探究法
三谷宏治

人気の講義ランキングTOP10
昭和の名将・樋口季一郎…ユダヤ人救出編(4)人種差別とスパイ工作
人種差別への反対、ヴェノナ文書が明らかにしたスパイ工作
門田隆将
イラン戦争と終末論(3)トランプ・ネタニヤフの終末論的共生
私利私欲で世界を振り回す二人の指導者とイラン戦争の実態
東秀敏
ロシアのハイブリッド戦争と旧ソ連諸国(1)ロシアの勢力圏構想とNATO拡大
「ハイブリッド戦争」の実像…ロシアが考えていることとは何か?
廣瀬陽子
ウェルビーイングを高めるDE&I(1)人と組織を取り巻く環境変化:前編
人材はコストではない!人的資本経営が注目されている背景
青島未佳
教養としての「ユダヤ人の歴史とユダヤ教」(1)ユダヤ人とは誰のことか
ユダヤ人とは?なぜ差別?お金持ち?…『ユダヤ人の歴史』に学ぶ
鶴見太郎
編集部ラジオ2026(13)心の「柔軟性」を高めるヒント
【10minでわかる】心の「柔軟性」を高めるヒント
テンミニッツ・アカデミー編集部
東洋の叡智に学ぶ経営の真髄(2)陰陽論の重要性
松下幸之助の答えは「人間の把握」と「宇宙の理法」の2つ
田口佳史
「心から幸せになるためのメカニズム」を学ぶ(1)心理学研究と日本の幸福度
実は今、「幸せにも気をつける」べき時代になっている
前野隆司
Microsoft Copilot~AIで仕事はどう変わるか(1)「生成AI」の画期性
「生成AI」実装の衝撃…人工知能の歴史と特長
渡辺宣彦
大統領に告ぐ…硫黄島からの手紙の真実(1)ルーズベルトに与ふる書
奇跡の史実…硫黄島の戦いと「ルーズベルトに与ふる書」
門田隆将