「経営ビジネス」でまず見るべき講義シリーズ
会社人生「50代の壁」（1）“9の坂”とまさかの坂
サラリーマン人生「50代の壁」を乗り越える生き方
野獣の経営、家畜の経営（1）経営センスが育つ土壌
ファーストリテイリングで経営者が育つ理由
本質から考えるコンプライアンスと内部統制（1）「法令遵守」でリスクは管理できない
「コンプライアンス＝法令遵守」ではない…実例が示す本質
メンタルヘルスの現在地とこれから（1）「心を病む」とはどういうことか
なぜ「心の病」が増えている？メンタルヘルスの実態に迫る
バブル世代の現実とこれからの生き方
バブル世代は「バブル崩壊世代」、苦労の先に見えるものがある
認知バイアス～その仕組みと可能性（1）認知バイアス入門
誰もが陥る「認知バイアス」…その例とメカニズム
「経営ビジネス」のおすすめ講義シリーズ
ブランド戦略論をどう読むか（1）ブランドとは何か
ブランドとは何か…企業の本質的な部分に与えるインパクト
ビジネス・エコノミクス（1）差別価格から学ぶダイナミックプライシング
差別価格の実例でダイナミックプライシングの真髄がわかる
松下幸之助の危機克服～熱海会談の真実（1）最初の出会いでの衝撃
松下幸之助は聞き上手ではなく言わせ上手…素直な心で即断
重職心得箇条～管理職は何をなすべきか（１）時代に請われ、時代に応えた佐藤一斎
リーダーの心得…幕末の偉人たちを育てた佐藤一斎に学べ！
生成AI「Round 2」への向き合い方（1）生成AI導入の現在地
生成AIの利活用に格差…世界の導入事情と日本の現状
シリコンバレー物語～IT巨人の実像と今後（1）GAFAMNTをプレビューする〈上〉
世界を制覇したIT巨人「GAFAMNT」の実像に迫る
ゴーン改革の反省とグローバル経営の教訓（1）ゴーン以前
カルロス・ゴーン氏が来る以前の日産の最大の問題とは？
ウォーレン・バフェットの成功哲学（1）「世界一の投資家」の実像
世界一の投資家ウォーレン・バフェット…賢人と呼ばれる理由
For Biz
「経営ビジネス」の講義シリーズ集
創造的な場を支える仕組みを研究する（1）ウェブの可視化
「共創プラットフォーム」とは何か？
スタートアップ流イノベーション（1）東大発の挑戦
東大発スタートアップが増えている理由
Microsoft Copilot～AIで仕事はどう変わるか（1）「生成AI」の画期性
「生成AI」実装の衝撃…人工知能の歴史と特長
人生100年時代の「ライフシフト概論」（1）人生100年時代のインパクト
「VUCAの時代」の鍵はマルチステージへのライフシフト
組織心理学とは何か～『武器としての組織心理学』と概論
なぜ組織に「心理学」が必要か？多様化と個の時代の処方箋
スティーブ・ジョブズの成功哲学（1）世界を変えたジョブズの革命
スティーブ・ジョブズは何がすごい？その生涯、発想、経営
松下幸之助の言葉～人間大事の心（1）一人も解雇するな、１円も給料を下げるな（前編）
大不況下でも解雇や減給をしなかった幸之助―経営の原点
新しいリーダーシップと問題意識と発信力
新しいことを成し遂げるには使命感や原体験が重要
行動経済学とマーケティング（1）「行動経済学」とは何か
人間はそれほど合理的ではない…行動経済学の本質に迫る
ダイナミック・ケイパビリティ～組織の戦略変化（１）不確実な時代の経営論
時代の先端を行く経営論、ダイナミック・ケイパビリティ
世界を変えた「フラッシュメモリ」（1）開発者の実像
フラッシュメモリの開発者は「評価されない英雄」
組織心理学～「妬み」との上手な付き合い方（1）いい妬み・悪い妬み
いい妬みと悪い妬みの2種類がある…「嫉妬」の本質に迫る
ESG投資の現状と課題（1）資本主義とサステナブルファイナンス
なぜ「脱成長」は解決策にならないか…ESG投資の可能性
定年後の人生を設計する（1）定年後の不安と「黄金の15年」
不安な定年後を人生の「黄金の15年」に変えるポイント
キリンでつかんだ「幸せになる」仕事術（1）悩みの99％は他者との関係性
「使命観＝パーパス」に立脚できないのは自分のエゴのせい
株主代表訴訟の仕組み（1）「株主代表訴訟」とは何か？そのリスクは？
株主代表訴訟とは？…なぜ東電は13兆円賠償判決となったか
そこまでやるか
当たり前のことを徹底してやった時、初めて人の心は動く
海外Ｍ＆Ａ成功の条件（1）サントリーのビーム買収に学ぶ
成功するためには「家畜」ではなく「猛獣」であれ
サム・アルトマンの成功哲学とOpenAI秘話（1）ChatGPT生みの親の半生
OpenAI創業者サム・アルトマンとはいかなる人物なのか
続・シリコンバレー物語～創業者群像と課題（1）ビル・ゲイツとマイクロソフト
マイクロソフトを「公共企業」と語ったビル・ゲイツの実像
「逆・タイムマシン経営論」で磨く経営センス（1）人口問題の本質
「逆・タイムマシン経営論」は本質を見抜くための方法論
『貞観政要』を読む（1）長期政権を目指す者の必読書
北条政子も愛読した長期政権のバイブル『貞観政要』
プロティアン～最先端の自律的キャリア形成（1）変幻自在のキャリア論
プロティアン・キャリアの語源は変幻自在なプロテウスの神
営業から考える企業戦略（1）成功するブランド戦略とは？
ブランド力を高めるために「自社の強み」を徹底的に聞け
営業の勝敗、キリンの教訓（1）やる気のない社員になる理由
なぜ「やる気のある社員」が日本では6％しかいないのか？
松下幸之助から学んだこと～経営の根本は「シラス」にあり
『古事記』に学ぶ企業統治…慈愛のシラス、力のウシハク
「逆・タイムマシン経営論」で見抜く思考の罠（1）同時代性の罠を乗り越える
『逆・タイムマシン経営論』が訴える「同時代性の罠」とは
武器としての「カーボンニュートラル経営」（1）カーボンニュートラルと日本の実状
カーボンニュートラル競争のゴールはコストを下げ切ること