社会人向け教養サービス 『テンミニッツ・アカデミー』 が、巷の様々な豆知識や真実を無料でお届けしているコラムコーナーです。
DATE/ 2020.07.13

不倫・浮気をされない女性の特徴は?

 芸能人が不倫報道で世間を賑わすことが少なくない昨今、友人や知人の話で不倫や浮気の話を聞く人も多いのではないでしょうか。日本は不倫大国と呼ばれるほど不倫が多いことで知られていますが、せっかくお付き合いをするなら相手に不倫や浮気をされたくないものですよね。

 浮気や不倫はする側の問題なので、される側が悪いわけではありません。しかし、世の中には浮気や不倫をされやすい女性とされにくい女性がいるのも事実。その違いはどんなところにあるのでしょうか?今回は浮気や不倫をされにくい女性の特徴を紹介していきましょう。

相手に負担をかけない

 女性の中には、お付き合いを始めると相手のことが生活の中心になるタイプの人がいます。彼のことばかり考え過ぎて激しく束縛してしまったり、過度に依存してしまったり……実はそんな女性に振り回されることで、男性は疲弊しきってしまうことがあるのです。そして、そのストレスを解消すべく他の女性に癒やしを求めて浮気に走ってしまうことがあります。

 相手に過度な負担をかけず一緒にいてリラックスできるようにすると、男性が浮気に走る理由はなくなりますよね。そんな居心地の良い関係を築けるのが浮気や不倫をされにくい女性の特徴のひとつといえるでしょう。

支え合える関係を作れている

 相手に負担をかけたくないからといっても、まったく頼らないのも困りものです。男性は女性に頼られると嬉しくなる性質を持っているので、なんでも彼に頼らないようにしてしまうと「俺がいなくても大丈夫じゃん」と逆にさみしい思いをしてしまいます。その結果、自分を頼ってくれる女性に心が動いてしまうことがあるのです。

 頑張るところは頑張る、でも頼るところは頼る。自分も支えてもらうけれど、相手のことも支える。互いに支え合える関係をつくることで男性の心が離れることなく、良好な交際関係を続けることができるのです。

女磨きをしている

 デートでしか会えない時は、彼に会うためのおしゃれを頑張っていたけれど、同棲や結婚で生活を共にするようになると素の自分を見せるのが当たり前になります。そうなると、彼の前でおしゃれをしなくなってしまう女性が多いですよね。そこで彼の恋愛感情が冷めてしまうのも、浮気に走ってしまう要注意ポイントなのです。

 生活を共にしているとはいえ、女性としての魅力を磨き続けること。それも浮気されにくい女性の特徴といえるでしょう。一緒に住んでいてもデートのときはおしゃれをするなど、女性として意識してもらうポイントを持つことで彼の心をがっちりつかんでおくことができるのです。

相手のダメなところをNOといえる

 彼に嫌われたくないからどんなことも言うことを聞いて、相手が何をしても許してあげちゃう…そんな女性は尽くしていることで彼の愛情を得ていると思ってしまいがちです。しかし、こんな女性は男性にとって都合の良い存在でしかありません。「俺が浮気をしても許してくれる」という勘違いをされてしまうこともあるのです。

 ダメなものはダメ、嫌なものは嫌とはっきり言える女性になら、男性は「浮気をしても許される」とは思わないでしょう。相手を甘やかすだけではなく、きちんと怒るところは怒るのも愛情のひとつ。そのことをきちんと理解している女性は、やはり浮気されにくいのです。

 いかがでしたか? 浮気や不倫は最終的にはする側の問題なので100%の解決策とはいえませんが、相手との良好な関係をつくることが浮気や不倫を防ぐ一番の特効薬です。もし浮気や不倫をされやすいという女性がいれば、ぜひ参考にしてみてください。
~最後までコラムを読んでくれた方へ~
自分を豊かにする“教養の自己投資”始めてみませんか?
明日すぐには使えないかもしれないけど、10年後も役に立つ“大人の教養”を 5,600本以上。 『テンミニッツ・アカデミー』 で人気の教養講義をご紹介します。
1

「白人vsユダヤ人」という未解決問題とトランプ政権の行方

「白人vsユダヤ人」という未解決問題とトランプ政権の行方

戦争と暗殺~米国内戦の予兆と構造転換(3)未解決のユダヤ問題

保守的な軍国化によって、内戦への機運が高まっているアメリカだが、MAGAと極左という対立図式は表面的なものにすぎない。その根本に横たわっているのは白人とユダヤ人という人種の対立であり、それはカーク暗殺事件によって露...
収録日:2025/09/24
追加日:2025/11/06
東秀敏
米国大統領制兼議会制研究所(CSPC)上級フェロー
2

ソニー流「人材の活かし方」「多角化経営の秘密」を学ぶ

ソニー流「人材の活かし方」「多角化経営の秘密」を学ぶ

編集部ラジオ2025(26)ソニー流!多角化経営と人材論

「人的資本経営」という言葉が、よく聞かれるようになりました。端的にいえば、「人材=コスト」ではなく「人材=資本」として捉え、人を大切にしていこうという考え方です。

「人を大切にする」というのは別に新しい...
収録日:2025/09/29
追加日:2025/11/06
3

なぜ「何回説明しても伝わらない」のか?鍵は認知の仕組み

なぜ「何回説明しても伝わらない」のか?鍵は認知の仕組み

何回説明しても伝わらない問題と認知科学(1)「スキーマ」問題と認知の仕組み

なぜ「何回説明しても伝わらない」という現象は起こるのか。対人コミュニケーションにおいて誰もが経験する理解や認識の行き違いだが、私たちは同じ言語を使っているのになぜすれ違うのか。この謎について、ベストセラー『「何...
収録日:2025/05/12
追加日:2025/11/02
今井むつみ
一般社団法人今井むつみ教育研究所代表理事 慶應義塾大学名誉教授
4

宇宙の理法――松下幸之助からの命題が50年後に解けた理由

宇宙の理法――松下幸之助からの命題が50年後に解けた理由

徳と仏教の人生論(1)経営者の条件と50年間悩み続けた命題

半世紀ほど前、松下幸之助に経営者の条件について尋ねた田口氏は、「運と徳」、そして「人間の把握」と「宇宙の理法」という命題を受けた。その後50年間、その本質を東洋思想の観点から探究し続けてきた。その中で後藤新平の思...
収録日:2025/05/21
追加日:2025/10/24
5

なぜ二本立ての評価制度が必要か…多種多様な人材の評価法

なぜ二本立ての評価制度が必要か…多種多様な人材の評価法

エンタテインメントビジネスと人的資本経営(6)評価制度設計と「夢」の重要性

人的資本経営で非常に大事なのが人事評価制度である。しかし、正解はなく、会社や環境に応じて、形を変える必要がある。ポイントは、短期評価と長期的人材育成を踏まえた二本立ての評価制度設計をすること。たとえばクリエイテ...
収録日:2025/05/08
追加日:2025/11/04
水野道訓
元ソニー・ミュージックエンタテインメント代表取締役CEO