●先進国中、最も労働生産性の低い日本
次にお話しするのは、働き方の改革についてです。これは、農業と並んでもう一つの大きな岩盤です。どういうことかと言いますと、日本人はよく働くと言われていますが、皆さん知っていますか？ 日本の労働生産性は先進国の中で一番低いのです。いつそういうことになってしまったのかというと、この２０年ぐらいずっと落ちているのです。
その背景にはこういう理由があります。賃金が労働時間で決まるようになっているからです。これは、日本の頑迷な労働法がそうなっているのですね。世界の労働法は随分と違います。産業によって労働法が違っていたりしますし、主要国では、ホワイトカラーは労働法を適用していません。日本だけ、忠実にありとあらゆる労働者に、ホワイトカラーから何から全部含めて、１９世紀的工場法、つまり労働時間で全て決めるという労働法になっているのです。これは珍しい国です。
これも戦後改革なのですね。民主化の一環だったのだと思います。要するに、身分差別をなくすということが全面に出て、こういった労働法になったのでしょう。
●調子により差の出るホワイトカラーの生産性
製造業などに従事する労働者は、時間で測るこの労働法が適していると思います。あるいは、コンビニのレジのように、時間給で働いている人はこの方法が適していると思います。
ただ、こういう職種の労働者、特に製造業は、今、全労働力の１割まで行っていません。とうとうそこまで来てしまったのですね。あとの９割はどういう人かというと、企画や研究、開発やら営業、流通だの、そういう職種の人たちなのです。基本的にはホワイトカラーということです。
ＮＥＣ（日本電気）が、ある時、同じグループで生産性の比較をしたことがあるのですが、ホワイトカラーというのは、調子に乗っているときと乗っていないときで、２５倍も生産性が違うということがあり得るのだそうです。研究職などは全部そうですが、恐らく、金融も同じだと思います。
●創造的仕事ができない仕組みの日本
こういう職種には、調子が乗っているときに給料を払えばいいわけです。調子のいいときに１時間働いて、いい成果を上げればいいわけですね。それは日本では出来ないスタイルですが。
例えば、アメリカなどでは「エグゼンプト（ｅｘｅｍｐｔ、時間外勤務手当か...
