人間力をつけるために
この講義シリーズは第2話まで
登録不要無料視聴できます!
第1話へ
▶ この講義を再生
この講義の続きはもちろん、
5,000本以上の動画を好きなだけ見られる。
スキマ時間に“一流の教養”が身につく
まずは72時間¥0で体験
(会員の方に広告は表示されません)
人を激励して応援することが、自分の成長につながる
人間力をつけるために(10)人を激励し、応援しよう
浜口直太(国際経営コンサルタント)
人間力をつけるための10個目のポイントは、人を激励し応援することである。経営コンサルタントの浜口直太氏は、そう語る。人を応援する際には、思いやりの心を持って、相手の苦しみを分かち合うことが重要である。また、人を応援しているうちに、人間は自分でも頑張ろうと思うようになる。(全10話中第10話)
時間:11分13秒
収録日:2018年3月19日
追加日:2018年6月1日
カテゴリー:
≪全文≫

●人を激励し応援していくことが非常に大事


皆さんこんにちは、今回で10回目になりますが、今回のテーマとして、人間力をつけていくためにぜひお勧めしたいのが、人を激励し応援することです。

 すでに簡単には触れましたが、人間力をつけていくためには、人を激励して応援していくことは、絶対に欠かせません。それは、自分の体験からそう思っています。人を励まし応援することには、経験や知識や年齢といったものは、無関係です。例えば自分がビジネスをしていて、芸術で困っている人を励ますように、全く違う分野で生きる人に対してでも、激励し応援していくことが非常に大事です。それは、自分が音楽のプロをしていて、学校の先生を応援するときも同じです。


●人を応援することで、人の話を聞く忍耐力がつく


 人を激励し応援することが、人間力になぜつながるかと言いますと、人を激励するためには、そもそも人の話を聞く必要があるからです。そうしますと、つまらない話ですとか、聞きたくない話ですとか、何を言っているのかも分からない話でも、聞かないといけません。つまり、まずは自分に忍耐力がつきます。

 その人の話を聞いている理由は、相手の方が困っていらっしゃる、悩んでいらっしゃるからです。そのためにお話を聞くのですが、悩んでいることや関係のあることを、延々と話さないことも往々にしてあります。そうなりますと、聞いているうちにだんだんと、何が言いたいのか、何が悩みなのか、早く言ってほしいということが、喉から出かけてしまう。しかしそれは、相手にとっては聞いてほしい大事なことです。それを我慢して聞くという忍耐力がまずつきます。


●アクティブリスニングをして、相手の苦しみに同調することが大事


 また、話しやすい環境を作ってあげる力もつきます。これは、アクティブリスニングといわれますが、相手に同調することで、相手の話を引き出してあげることです。まずは聞いてあげることで、だんだんと本題に入っていくわけです。話を聞いていてよくあるのは、世の中の批判をしたり、泣き出したり、恨み・つらみを言ったり、ということです。しかし、それでも我慢して、否定しないで聞いてあげることが重要です。場合によっては否定したい気持ちもあるとは思いますが、まずは、相手のことを本当に受け止めていると分かってもらいたいので、そうしたときには、相手の...

スキマ時間でも、ながら学びでも
第一人者による講義を1話10分でお届け
さっそく始めてみる
(会員の方に広告は表示されません)
「経営ビジネス」でまず見るべき講義シリーズ
真理は平凡の中にある
感動した言葉は野球部監督の「あいさつは野球より難しい」
上甲晃
組織心理学~若者とのコミュニケーション(1)「Z世代」の特徴と接し方
Z世代は傷つきやすい!?…昔の世代との相違点、共通点とは
山浦一保
不便益システムデザインの魅力と可能性(1)「便利・不便」「益・害」の関係
「不便益」とは何か――便利の弊害、不便の安心
川上浩司
ソニー流「人的資本経営と新規事業」成功論(1)人を真に活かす人事評価とは
ソニー流の「人材論」「新規ビジネス論」を具体的に語ろう
水野道訓
認知バイアス~その仕組みと可能性(1)認知バイアス入門
誰もが陥る「認知バイアス」…その例とメカニズム
鈴木宏昭
営業から考える企業戦略(1)成功するブランド戦略とは?
ブランド力を高めるために「自社の強み」を徹底的に聞け
田村潤

人気の講義ランキングTOP10
老子の神髄(4)生成化育と突破力
生成化育――「自ずと然り」のメッセージと「突破する力」の歓喜
田口佳史
日本の財政の真実を検証する(1)膨らむ借金の知られざる実態
日本の財政の「真実」をデータで徹底検証…国際機関の分析は?
宮本弘曉
AI大格差~最新研究による仕事と給料の未来(1)最新研究から見えてくる未来像
AI大格差…なぜ日本の雇用環境では「ショックが大きい」のか?
宮本弘曉
中国史概説~『皇帝たちの中国』を読む(1)なぜ「中国史はつまらない」のか?
驚きの中国史~「中国史はつまらない」という通説の裏の波乱の真実
宮脇淳子
AI時代にリベラルアーツがなぜ必要か(6)リベラルアーツの本質
自分にしかできない自分の世界を味わうために、他の人とつながる
橋爪大三郎
教養としての「ユダヤ人の歴史とユダヤ教」(1)ユダヤ人とは誰のことか
ユダヤ人とは?なぜ差別?お金持ち?…『ユダヤ人の歴史』に学ぶ
鶴見太郎
ウェルビーイングを高めるDE&I(1)人と組織を取り巻く環境変化:前編
人材はコストではない!人的資本経営が注目されている背景
青島未佳
ポスト国連と憲法9条・安保(4)自衛隊と憲法改正の問題
「憲法9条に自衛隊を書き込む」という改憲案は「姑息」
橋爪大三郎
編集部ラジオ2026(21)中西輝政先生:アメリカの本質
【10min解説】独立250年、アメリカの理念と本質とは?
テンミニッツ・アカデミー編集部
AI時代と人間の再定義(3)Human Co-becomingと存在神学への対抗
Human Co-becoming…耳障りな言葉が新しい概念を生み出す
中島隆博