東洋の叡智に学ぶ経営の真髄
この講義は登録不要無料視聴できます!
▶ 無料視聴する
この講義の続きはもちろん、
5,000本以上の動画を好きなだけ見られる。
スキマ時間に“一流の教養”が身につく
まずは72時間¥0で体験
(会員の方に広告は表示されません)
松下幸之助の答えは「人間の把握」と「宇宙の理法」の2つ
東洋の叡智に学ぶ経営の真髄(2)陰陽論の重要性
老荘思想の根幹には陰陽論がある。この世はつねに「陰陽」の2つのものが相まって形成・維持されているというものだ。この講義では、この陰陽論への理解をより深め、「乾坤」さらには「道徳」の概念を解説し、松下幸之助が「2つ」と言った意味について考えていく。(全7話中第2話)
※インタビュアー:神藏孝之(テンミニッツTV論説主幹)
時間:9分37秒
収録日:2024年9月19日
追加日:2024年11月28日
≪全文≫

●この世の秩序を維持・形成している二つのもの


田口 それから私は陰陽論を徹底的に勉強することになります。この世の真理を探求することの一つは、陰陽論の探求なのです。例えば、この世の中はどのように維持されているのか。『易経』に『繋辞伝』(けいじでん)という孔子が書いたものがあります。もっとも精神性を現した部分なのですが、そこに何と書いてあるか。「一陰一陽、之を道と謂う」という名言があるのです。

 これを分かりやすく説明できるようになるまでには、10年ほど陰陽論を徹底的に学ばなければ分からない話です。簡単にいえば、この世が維持されているのは、陰が出てくるとそれを制御するように陽が出てくる。陽が出てきてしばらくすると、また陰が出てくる。陰陽が互いに相反し合いながら、あるいは相補しながら、絶えず運動を繰り返している。これでこの世が成り立っているわけです。

 ダイナミック(動的)であることがこの世の秩序の維持に一番重要なのだということを「道」といっている。「一陰一陽、之を道と謂う」とは、「この世はどうして秩序が形成されて壊れないのかといえば、陰陽が互いに寸分たがわず葛藤を続けているからなのです」といっている。「ああ、そうなのだな」と思いました。


●変化していないようで、つねに変化している


田口 ところが、私がそれをさらに証明することができるようになったのは、生物学者の福岡伸一氏の話を聞いてからです。彼は全く同じことを言っている。「動的平衡」と彼は言います。人間の身体はなぜ維持されているのか。「分解と結合」が絶え間なく繰り返され、分解して結合に外れたものが排泄される。したがって次の分解と結合が必要になるから、ものを食べる。これを繰り返していると。

 つまり、非常に動的(ダイナミック)な活動をしている。静的(スタティック)なものは死に体になってしまう。「動的にならなければいけない」ということを、彼はしきりに言うわけです。これは陰陽論ではないでしょうか。

―― まさにその通りですね。

田口 会社も、静的なところはすぐに潰れる。動的でなければいけない。つまり「道」とは、この動的な絶え間ない活動によって次々と動き、要するに「運動」しているわけで、その運動をしている活動によって維持されている。分かりやすくいえば、コマみたいなものです。高速で回っているから止まっている...

スキマ時間でも、ながら学びでも
第一人者による講義を1話10分でお届け
さっそく始めてみる
(会員の方に広告は表示されません)
「経営ビジネス」でまず見るべき講義シリーズ
プロティアン~最先端の自律的キャリア形成(1)変幻自在のキャリア論
なぜ第二の人生のためにキャリアの棚卸しが必要か~組織から自律へ
田中研之輔
そこまでやるか
当たり前のことを徹底してやった時、初めて人の心は動く
上甲晃
Microsoft Copilot~AIで仕事はどう変わるか(1)「生成AI」の画期性
「生成AI」実装の衝撃…人工知能の歴史と特長
渡辺宣彦
メンタルヘルスの現在地とこれから(1)「心を病む」とはどういうことか
なぜ「心の病」が増えている?メンタルヘルスの実態に迫る
斎藤環
営業の勝敗、キリンの教訓(1)やる気のない社員になる理由
なぜ「やる気のある社員」が日本では6%しかいないのか?
田村潤
ハラスメント防止に向けた風土づくり(1)ハラスメントの概要
増え続けるハラスメント…その背景としての職場の特徴
青島未佳

人気の講義ランキングTOP10
AI時代にリベラルアーツがなぜ必要か(4)情報と教養の違い
教養がおろそかな人の限界…「教養は頭の中に、情報は頭の外に」
橋爪大三郎
編集部ラジオ2026(18)4種の「利き脳タイプ」分析
【10min解説】最終話に注目!4種の「利き脳タイプ」分析
テンミニッツ・アカデミー編集部
小澤開作と満洲事変・日中戦争(1)少年時代の苦労と五族協和の夢
満洲で「五族協和」に命を懸けた小澤征爾の父・小澤開作
小澤俊夫
AI大格差~最新研究による仕事と給料の未来(8)AI時代の人間の価値
労働市場改革を妨げる労組や、不登校を救えぬ文科省こそが邪魔だ
宮本弘曉
ウェルビーイングを高めるDE&I(7)エクイティ実現と特権性の理解:後編
パワハラもコンプラも…企業内エクイティで大事な「境界線」
青島未佳
プロジェクトマネジメントの基本(10)大脳生理学によるモチベーション理論
論理的?計画的?社交的?冒険的?利き脳による4タイプ
大塚有希子
飽食時代の「選食」のススメ(1)選食の提唱と「食の多様性」
肥満、認知症、低栄養…飽食の時代に大事な「選食力」3カ条
堀江重郎
ソニー流「人的資本経営と新規事業」成功論(3)「現場の熱」こそ多角化の要点
新規事業を成功させるリーダーとは…上意下達はなぜダメか
水野道訓
AI時代と人間の再定義(1)AIは思考するのか
AIでは「思考の三位一体」が成立しない…考えるとは?
中島隆博
地政学入門 歴史と理論編(1)地政学とは何か
地政学をわかりやすく解説…地政学の「3つの柱」とは?
小原雅博