40代の平均年収、意外に「増えない」理由とは？

　40代というと管理職に就く人が増え、経営幹部となる人もみられます。まさに「働き盛り」の実感があるのが、40代の会社員ではないでしょうか。しかし一方、子どもの教育費に住宅ローンと、支出が増える年代であるのも事実。そんな40代の平均年収はどのぐらいなのかを、調べてみました。

30代と比較して、意外に増えない40代年収。その理由は？

　国税庁の「民間給与実態統計調査」によると、平成26年の40代前半（40歳～44歳）の平均年収は457万円、40代後半（45歳～49歳）は487万円でした。30代後半の平均年収が425万円だったのと比較すると、責任は重くなった割に、給料はあまり増えていないような気もします。

＜40代の平均年収（平成26年）※約を省略＞
男性：40～44歳／564万円、45～49歳／629万円
女性：40～44歳／290万円、45～49歳／290万円
全体：40～44歳／457万円、45～49歳／487万円

　企業によっては、これまで「年功序列」で毎年定期的に昇給されてきた基本給が頭打ちとなり、役職手当が年収を左右する場合もあるでしょう。また、女性では出産で一度仕事を離れ、子育てが一段落して戻ってくる人も増えます。この場合、以前よりも収入がダウンすることも多いため、平均年収に影響しているようです。

年収分布を見ると、「相場」のなさがわかる

　転職支援サイト「ＤＯＤＡ」では、自社サービスに「登録した約22万人のデータを元に、正社員として就業している20～59歳までのビジネスパーソンの平均年収を、年齢や年代、男女別に」まとめたランキングを公表しています。

　平均年収の数字自体は全体572万円と、国税庁調査よりも高めの数字を記録しています。でも、もっと見るべきなのは、100万円刻みになった年収分布のグラフです。
　　　　　　　　　　　
300万円未満：8.2％
300万円以上～400万円未満：15.9％
400万円以上～500万円未満：19％
500万円以上～600万円未満：16.1％
600万円以上～700万円未満：13.2％
700万円以上～800万円未満：9.5％
800万円以上～900万円未満：6.8％
900万円以上～1000万円未満：4％
1000万円以上：7.3％

　20パーセントを超えるピークがなく、下は300万円未満から上は1000万円以上まで、幅広く分布していることがおわかりでしょうか。この場合、40代で年収1000万円以上の人が7.3パーセントもいることがポイントになります。わかりやすく、10人に1人の年収1000万円、残り9人の年収が300万円だとすると、平均年収は370万円の数字を出すからです。

「住宅ローン」の借入可能額が、年収の相場感を教えてくれる

　30代の平均年収コラムでは、「月収＝年齢×1万円」「年収＝年齢×15万円」が相場だとご紹介しました。その相場感がくずれるのが40代の特徴と言えるでしょう。一方、40代に入ったのをきっかけに結婚相談所へ入会しようとした場合、「年齢×10万円」以下の年収の男性はお断り、という足切りシステムに泣くことも多いようです。

　年収が基準となるのは、住宅ローンを借りる場合も同じです。仮に年収300万円の人と600万円の人で、「フラット35」の借入可能額を調べてみました。金利は最低の0.5パーセント、返済は25年間、返済負担率（年収の何パーセントに当たるか）を25パーセントとして考えると

年収300万円での借入可能額：1762万円（月支払額6万2500円）
年収600万円での借入可能額：3524万円（月支払額12万5000円）

　となります。先行き不透明な現在に、年齢相応の支出はあるのかどうかも気がかりですね。