定年

定年とは、ある一定の年齢に達したらその仕事を退職、退任すること。多くの企業、組織は定年年齢に達すると自動的に雇用関係が終了する仕組み（定年退職）をもっており、企業の約８割が「60歳定年」としているのが日本の現状である。しかし、少子高齢化の急速な進行で年金制度の将来を危ぶまれるなか、高齢者の再雇用問題は切実さを増している。また、「人生100年」が珍しくなくなった今、定年前と定年後（いわゆる老後）の生活はほぼ同じ年数となっている。金銭面のみならず、健康面でも精神面でも生き生きと充実した人生をいかに送ることができるか、が多くの日本人の課題となっている。「10MTVオピニオン」では、東京大学高齢社会研究機構特任教授の秋山弘子氏が長寿社会の課題と可能性をテーマにシリーズ講義を展開。産学官民の協働体制による豊かな長寿社会作りのための事例を多数紹介、解説している。定年を考えるうえで欠かせない「働き方改革」の問題については、東京大学大学院経済学研究科教授・柳川範之氏が「40歳定年制」「人生三毛作」といったユニークな議論を提起。三菱総合研究理事長・小宮山宏氏、学習院大学国際社会科学部教授・伊藤元重氏らも労働の歴史的背景や働き方改革政策の意義など、多角的に「定年」を論じている。